Рано или поздно проблема трудоустройства приходит в жизнь каждого человека. Человек заканчивает учебное заведение, переезжает в другой город, решает просто сменить род своих занятий. И начинаются поиски: телефонные звонки друзьям и знакомым, покупка журналов и газет о трудоустройстве, о которых мы ранее и не знали, поиск свободных вакансий в Интернет. Мы начинаем решать задачу, с которой ранее, возможно, даже и не сталкивались. Поначалу всем нам кажется, что решим мы её быстро и просто, ведь все где-то работают. Что может быть сложного в трудоустройстве?

Предложений для трудоустройства - море, достаточно выбрать подходящую вакансию, позвонить, и всё - проблема трудоустройства решена. Но вдруг выясняется, что трудоустройство это целая система формальностей и ожиданий. С работодателями не так-то просто выйти на прямой контакт, чтобы узнать подробнее о желаемой вакансии, а там, где что-то узнать все-таки возможно, не предлагают ничего интересного. По размещенному резюме никто не звонит. Что же происходит? Трудоустроиться так, как планировалось, не получается, а так, как предлагают - не нравится. Звонки и собеседования заканчиваются прямым или скрытым отказом: «Спасибо. Мы Вам позвоним». Или то, что предлагают, не подходит: маленькая зарплата, работа не по профилю, да ещё и по выходным, масса командировок и т.д. Трудоустройство непредвиденно затягивается, а время идет, безжалостно унося с собой накопления.

В случаях затруднений в поиске работы, как правило, соискатели обращаются за помощью в агентство по трудоустройству, но зачастую допускают ошибку, требуя трудоустроить их теми же методами, которыми они пытались трудоустроиться самостоятельно и не смогли, например, предоставить им готовые вакансии. В переводе на юмор это требование интерпретировалась бы так: «Доктор! Я всю неделю принимал аспирин, но боль так и не проходит, выпишете мне пачку точно таких же таблеток». Аналогия проста - если лекарство не помогает, необходимо поточнее определить диагноз и подобрать что-то более эффективное. А если вернуться к первоначально заявленной проблеме, ошибка соискателя заключается в том, что задача под названием трудоустройство так не решается, у нее совершенно другой алгоритм. Трудоустройство имеет свою логическую последовательность и правила, которые необходимо четко соблюдать.